あなたの人生の目的は何でしょう
「ハタラク」目的を見つめ直す
「あなたは誰のために、何のために、なぜ働くのですか？」
そう問われたとき、多くの人は「生活のため」「家族を養うため」「金銭を稼ぐため」と答えるかもしれません。それは決して間違いではありませんし、生きていくうえで最低限必要な条件です。しかし、「ハタラク」という目的は、本当にそれだけでしょうか？
仕事と人生の関係性
最近では、働き方改革の観点からも「ワークライフバランス」という言葉をよく耳にします。仕事とプライベートのバランスを取り、より豊かな人生を送ることが大切だという考え方です。しかし、私たちはもう一歩踏み込んで考えます。仕事と人生は切り離すものではなく、仕事そのものが人生の充実につながるものではないか？もし、働くことを通じて自分の可能性を広げ、成長し、誰かの役に立ち、社会に価値を生み出すことができたとしたらあなたの人生は、より充実したものになるでしょう。
米田木材の仕事の本質
私たちの仕事は、単に家という箱を作る仕事ではありません。お客様の「豊かで幸せな暮らし」を創造することです。そして、会社とは単に仕事をする場所ではなく、社員誰もが輝ける自己実現の舞台であると考えています。
自己実現とは何か
では、自己実現とは何でしょうか？
それは、「自分が本当にやりたいことを見つけ、自分自身の強みを最大限に活かし、それを実現していくこと」です。自分以外の誰かに与えられた目標ではなく、自分自身の心の内側から動機付けられた「こうなりたい」「こういう価値を生み出せる人間になりたい」と思える人生の目的・目標に向かって努力し、成長し続けることです。
社員の幸せと成長を支える文化
持っていなければ、与えられないのと同様に、社員が幸せを実感していなければ、決してお客様の幸せな暮らしを実現することなどできません。だからこそ米田木材では、社員の自己実現のサポート、社員の成長に焦点を当てた様々な人材教育プログラムを用意しています。例えば、定期的に行う1on1面談では、単なる業績評価を行うのではなく一人ひとりのキャリアビジョンを明確にするために「今後どんな自分に成長していきたいのか？」「そのために今何をしているのか？」「ビジョン実現のためにどんな支援が必要なのか？」を深く話し合います。単に仕事の目標だけでなく、個人の夢や志、価値観に寄り添い、それを実現するための計画を共に作り上げる文化があります。
挑戦を支える心理的安全性
さらに心理的安全性の高い組織を目指して、新たな挑戦に失敗を恐れることなく前向きに取り組める文化があります。
一人ではなく、仲間とともに成長し、支え合いながら高め合う。そんな文化が、私たちの強みです。
乗り越える力の源
もちろん、ハタラクということは決して楽しいことばかりではありません。大変なことの方が多いかもしれません。
あなたが、自分の可能性を信じて大きなチャレンジをすればするほど、「もう無理かもしれない」という大きな壁にぶつかり、葛藤することもあるでしょう。
そんな時に自分の限界を突破する原動力は、「誰のために、何のために、なぜ？」という自分自身のハタラク目的です。
最後に
人は、自分が成長した分だけ、自分に縁のある人に貢献する事ができます。
もし、「自分の可能性を広げたい」「ハタラクという事を通じて成長し、充実した人生を送りたい」と考えるなら、ぜひ私たちと共にやりましょう！
あなたにお会いできる事を楽しみにしています。